《中国人事科学》创刊于2018年，由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，是国内管理学兼具学术深度与实践导向的重要刊物。
- 常设公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等特色栏目。
- 涵盖经济管理、社会学、政治法律、文化科学等多个一级学科。
- 已收录于知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)等学术数据库。
简介
主编：
李建忠(总编)
咨询收稿方向期刊信息
非官网，仅提供咨询
期刊影响因子
0.82
年发文量
0
0
117
128
118
期刊他引率
0
0
1
0.741
0.933
平均引文率
8.5
11.4
13
出版地区
北京
邮发代号
82-359
语言
中文
参考文献
中国人事科学主要参考文献期刊
《中国人力资源开发》
《中国行政管理》
《科技进步与对策》
《管理学报》
《科研管理》
《管理世界》
《心理科学进展》
《中国人才》
《科技管理研究》
《南开管理评论》
中国人事科学主要引证文献期刊
《经济师》
《就业与保障》
《现代商业》
《现代经济信息》
《企业改革与管理》
《办公室业务》
《中国市场》
《中国卫生产业》
《中国科技投资》
《科技管理研究》
荣誉收录和分类索引
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投稿与订阅
《中国人事科学》由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办，国内统一刊号 10-1572/C、国际标准刊号 2096-5761，重点刊发管理学领域研究成果。为规范投稿流程，现将相关注意事项说明如下：
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